Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên MARKETING"
Mức lương
8 - 12 triệu
Địa điểm
- - Hà Nội: tòa nhà SME Hoàng Gia, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Mô tả công việc
Chức năng chính:
• Trực tiếp quản trị các fanpage được giao.
• Đảm bảo traffic từ các page điều hướng về website dự án.
• Tối ưu engagement (like, comment, share) trên hệ thống page.
• Phối hợp cùng Content Team sản xuất nội dung phù hợp insight người dùng.
Nhiệm vụ cụ thể:
1. Vận hành Fanpage
• Đăng bài lên các fanpage được phân công.
• Kiểm tra các yếu tố trước khi đăng:
+ Caption chuẩn chính tả.
+ Đúng thời gian lên lịch.
+ Gắn link điều hướng website (nếu cần).
• Theo dõi tương tác bài đăng:
+ Like, comment, share.
+ Inbox từ độc giả (nếu có).
• Xử lý kịp thời comment tiêu cực hoặc các vấn đề phát sinh trên page.
2. Tối ưu insight page
• Theo dõi số liệu page:
+ Lượt reach.
+ Lượt click link.
+ Tỷ lệ engagement.
• Phát hiện sớm:
+ Bài kém reach.
+ Page bị tụt traffic.
• Báo cáo ngay Team Leader để xử lý.
3. Đóng góp ý tưởng nội dung
• Đề xuất:
+ Caption sáng tạo.
+ Chủ đề hot đang trending.
• Cung cấp insight độc giả cho Content Team:
+ Comment thường gặp.
+ Chủ đề nhiều tương tác.
• Góp ý cải thiện hình ảnh/visual nếu thấy chưa phù hợp.
4. Phối hợp các bộ phận
• Phối hợp với:
+ Content Team → thống nhất nội dung phù hợp đăng fanpage.
+ Account & Security → xử lý checkpoint, phân quyền page (nếu gặp sự cố).
• Chia sẻ feedback từ fanpage cho Leader dự án.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác
• Hỗ trợ đăng bài trên Pinterest (nếu dự án sử dụng Pinterest).
• Hỗ trợ email marketing (nếu được giao).
• Tham gia các buổi training nội bộ do Leader hoặc công ty tổ chức.
• Trực tiếp quản trị các fanpage được giao.
• Đảm bảo traffic từ các page điều hướng về website dự án.
• Tối ưu engagement (like, comment, share) trên hệ thống page.
• Phối hợp cùng Content Team sản xuất nội dung phù hợp insight người dùng.
Nhiệm vụ cụ thể:
1. Vận hành Fanpage
• Đăng bài lên các fanpage được phân công.
• Kiểm tra các yếu tố trước khi đăng:
+ Caption chuẩn chính tả.
+ Đúng thời gian lên lịch.
+ Gắn link điều hướng website (nếu cần).
• Theo dõi tương tác bài đăng:
+ Like, comment, share.
+ Inbox từ độc giả (nếu có).
• Xử lý kịp thời comment tiêu cực hoặc các vấn đề phát sinh trên page.
2. Tối ưu insight page
• Theo dõi số liệu page:
+ Lượt reach.
+ Lượt click link.
+ Tỷ lệ engagement.
• Phát hiện sớm:
+ Bài kém reach.
+ Page bị tụt traffic.
• Báo cáo ngay Team Leader để xử lý.
3. Đóng góp ý tưởng nội dung
• Đề xuất:
+ Caption sáng tạo.
+ Chủ đề hot đang trending.
• Cung cấp insight độc giả cho Content Team:
+ Comment thường gặp.
+ Chủ đề nhiều tương tác.
• Góp ý cải thiện hình ảnh/visual nếu thấy chưa phù hợp.
4. Phối hợp các bộ phận
• Phối hợp với:
+ Content Team → thống nhất nội dung phù hợp đăng fanpage.
+ Account & Security → xử lý checkpoint, phân quyền page (nếu gặp sự cố).
• Chia sẻ feedback từ fanpage cho Leader dự án.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác
• Hỗ trợ đăng bài trên Pinterest (nếu dự án sử dụng Pinterest).
• Hỗ trợ email marketing (nếu được giao).
• Tham gia các buổi training nội bộ do Leader hoặc công ty tổ chức.
Yêu cầu công việc
● Biết sử dụng:
+ Meta Business Suite.
+ Tool lập lịch đăng bài (Creator Studio, Buffer...).
● Có khả năng viết caption sáng tạo, đúng chính tả.
● Hiểu cơ bản các chỉ số:
+ Reach.
+ Engagement.
+ CTR.
● Tỉ mỉ, nhanh nhạy với trend social.
● Ưu tiên:
+ Đã từng vận hành fanpage
+ Biết Canva hoặc các công cụ chỉnh ảnh cơ bản.
+ Meta Business Suite.
+ Tool lập lịch đăng bài (Creator Studio, Buffer...).
● Có khả năng viết caption sáng tạo, đúng chính tả.
● Hiểu cơ bản các chỉ số:
+ Reach.
+ Engagement.
+ CTR.
● Tỉ mỉ, nhanh nhạy với trend social.
● Ưu tiên:
+ Đã từng vận hành fanpage
+ Biết Canva hoặc các công cụ chỉnh ảnh cơ bản.
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực. Lương cứng: 8-12tr + phụ cấp + thưởng (theo chính sách của công ty)
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm.
• Thưởng các ngày Lễ Tết theo quy định.
• Trả lương đúng hạn là một trong những tiêu chí hàng đầu tại Happy Kite.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm, các hoạt động team building để nâng cao tinh thần đội nhóm.
• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm khi lên chính thức.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm.
• Thưởng các ngày Lễ Tết theo quy định.
• Trả lương đúng hạn là một trong những tiêu chí hàng đầu tại Happy Kite.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm, các hoạt động team building để nâng cao tinh thần đội nhóm.
• Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm khi lên chính thức.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Truyền Thông Happy Kite Việt Nam HAPPY KITE VIET NAM CO., LTD
Công ty TNHH Truyền thông Happy Kite Việt Nam được thành lập ngày 21/02/2019 mang trong mình Khát vọng lớn với sứ mệnh tạo giá trị cho cộng đồng.
Công ty đã xây dựng hệ thống khách hàng ổn định là người dùng truy cập website và xem video đến từ các nước Âu Mỹ. Luôn lấy yếu tố Sáng tạo làm nền tảng, Ban lãnh đạo Công ty luôn hướng tới mục tiêu chinh phục khách hàng bằng những sản phẩm chất lượng, có giá trị và hấp dẫn
Happy Kite Media đặt con người lên hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh doanh. Vì vậy, có nhiều thành viên trong công ty đã làm việc gắn bó từ những ngày đầu thành lập. Công ty cũng áp dụng nhiều chế độ thu hút và gìn giữ người tài, đầu tư và phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá cao năng lực và đóng góp của mỗi thành viên cho công ty và có những phần thưởng xứng đáng cho họ.
Công ty đã xây dựng hệ thống khách hàng ổn định là người dùng truy cập website và xem video đến từ các nước Âu Mỹ. Luôn lấy yếu tố Sáng tạo làm nền tảng, Ban lãnh đạo Công ty luôn hướng tới mục tiêu chinh phục khách hàng bằng những sản phẩm chất lượng, có giá trị và hấp dẫn
Happy Kite Media đặt con người lên hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh doanh. Vì vậy, có nhiều thành viên trong công ty đã làm việc gắn bó từ những ngày đầu thành lập. Công ty cũng áp dụng nhiều chế độ thu hút và gìn giữ người tài, đầu tư và phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá cao năng lực và đóng góp của mỗi thành viên cho công ty và có những phần thưởng xứng đáng cho họ.
Quy mô
Từ 26 - 100 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
tầng 4, tòa nhà SME Hoàng Gia, số 12 đường Tô Hiệu, Phường Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
